Code of Conduct für Artists, Remixer & Kollektiv
1) Warum wir tun, was wir tun
Wir machen Musik, um zu verbinden – nicht um zu trennen. Droomschipp ist eine Community, die Räume schaffen will, in denen Menschen sich sicher fühlen, frei ausdrücken können und respektvoll miteinander umgehen.
Unsere Releases, Shows, Online-Präsenz und Zusammenarbeit sollen Brücken bauen: friedlich, liebevoll, klar in den Werten.
2) Für wen und wo dieser CoC gilt
Dieser Code of Conduct gilt für alle Artists, Remixer*innen und Kollektiv-Mitglieder, die im Kontext von Droomschipp veröffentlichen, auftreten, auftreten sollen oder mit uns zusammenarbeiten.
Er gilt in allen Droomschipp-bezogenen Kontexten:
- Studio/Produktionen, Meetings, Reisen/Unterkünfte im Projektkontext
- Backstage/Artist-Bereich
- Online & öffentlich: Social Media, DMs, Chatgruppen, Kommentarspalten, Interviews
- Kommunikation im Team/mit Partnern
3) Unsere Werte in der Praxis
Wir erwarten von allen:
- Respekt in Sprache und Verhalten – auch bei Kritik, Stress oder Konflikten
- Consent & Grenzen: Nähe, Körperkontakt, sexualisierte Kommunikation nur einvernehmlich. Unsicherheit = fragen. Schweigen ist kein Ja.
- Verantwortung: Reichweite, Bühne und Community sind kein Freifahrtschein für Abwertung oder Machtmissbrauch
- Fairness & Verlässlichkeit: klare Absprachen, keine Manipulation, kein Druck über Abhängigkeiten
- Schutz statt Wegsehen: Wenn du Grenzverletzungen beobachtest, unterstütze Betroffene und gib uns einen Hinweis
4) Kein Platz für Ausgrenzung
Droomschipp toleriert keine Diskriminierung oder Abwertung – insbesondere nicht aufgrund von: Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, Religion/Weltanschauung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Körper/Aussehen, Krankheit/Behinderung, sozialer oder familiärer Herkunft oder ähnlichen Merkmalen.
Ebenfalls nicht toleriert:
- Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Transfeindlichkeit, Ableismus, Klassismus
- Belästigung (verbal, körperlich, digital), Stalking, Einschüchterung, Drohungen
- Gewalt oder Gewaltandrohung
- Hate Speech, entmenschlichende Sprache, gezielte Demütigung
- Machtmissbrauch (z.B. Druck über Releases, Slots, Features, Deals, Zugang zu Netzwerken)
- Doxxing/Verbreitung privater Daten oder nicht-einvernehmliches Veröffentlichen sensibler Inhalte
5) Alkohol, Drogen & Verantwortung
Intoxikation ist keine Entschuldigung für Grenzverletzungen. Wer sich oder andere gefährdet, muss damit rechnen, dass die Zusammenarbeit eingeschränkt oder beendet wird.
6) Meldung, Unterstützung, Vertraulichkeit
Wenn du etwas erlebst oder beobachtest, das gegen diesen Code verstößt, kannst du dich an uns wenden. Wir nehmen Meldungen ernst und behandeln sie vertraulich im Rahmen des Notwendigen.
Ansprechperson/Kontakt:
Name/Role: Steffen Matthes / Label Head
E-Mail: info@droomschipp.com
Keine Retaliation: Niemand darf wegen einer Meldung bedroht, eingeschüchtert oder benachteiligt werden.
7) Vorgehen bei Verstößen (3-Stufen-Modell)
Unser Ziel ist Schutz, Klärung und – wo möglich – Wiedergutmachung. Gleichzeitig ziehen wir klare Grenzen.
Schritt 1 – Klärung / Stellungnahme
Bei einem gemeldeten oder bekannt gewordenen Verstoß fordern wir eine Stellungnahme an. Wir geben dafür eine angemessene Frist von 7 bis 14 (sieben bis vierzehn) Tagen (abhängig von Dringlichkeit und Schwere).
Schritt 2 – Behebung / Wiedergutmachung (falls angemessen)
Wenn Schwere und Kontext es zulassen, räumen wir die Möglichkeit ein, konkret Verantwortung zu übernehmen und Schäden zu adressieren.
- öffentliche Entschuldigung oder Klarstellung
- Spende an eine gemeinnützige Organisation
- Teilnahme an Sensibilisierung/Training
- verbindliche Verhaltensauflagen (z.B. Kommunikation/Online-Verhalten, Umgang mit Crew/Community)
Schritt 3 – Konsequenzen bei fehlender Mitwirkung oder schwerem Vergehen
Wenn keine Stellungnahme erfolgt, keine Wiedergutmachung erfolgt oder der Verstoß zu schwerwiegend ist, können folgende Maßnahmen ergriffen werden:
- Fristlose Kündigung der Heads of Agreement (HOA)
Droomschipp kann die HOA aus wichtigem Grund beenden (insbesondere bei schweren Verstößen gegen diesen Code).
Hinweis zur Vertraglichkeit: Die konkrete rechtliche Umsetzung (Kündigung/Abrechnung) erfolgt nach Maßgabe der jeweiligen HOA und geltendem Recht. - Umgang mit vorhandenem Guthaben aus der HOA
Sofern in der HOA wirksam und rechtlich zulässig vereinbart, kann ein vorhandenes, noch nicht ausgezahltes Guthaben statt einer Auszahlung an eine gemeinnützige Organisation gespendet werden.
Gemeinnützige Organisation (Beispiele): Handiclapped-Kultur Barrierefrei e.V., MitMachMusik Berlin – ein Weg zur Integration e.V., Rave The Planet gGmbH etc.
Alternativ/bei rechtlichen Einschränkungen: Abwicklung gemäß HOA. - Ausschluss aus dem Kollektiv
Bei schwerem Verstoß oder wiederholtem Verhalten kann ein Ausschluss aus dem Kollektiv erfolgen (inkl. Entzug von internen Rollen, Zugängen und Beteiligung an zukünftigen Aktivitäten).
8) Anerkennung & Verbindlichkeit
Mit der Unterschrift bestätigen die Unterzeichnenden, diesen Code of Conduct gelesen zu haben und ihn im Kontext der Zusammenarbeit mit Droomschipp einzuhalten.
Stand: Februar 2026
Code of Conduct für Events (Gäste, Team & Artists)
1) Warum wir tun, was wir tun
Wir schaffen Veranstaltungen, die verbinden – keine Räume, die ausgrenzen. Droomschipp-Events stehen für ein friedliches, liebevolles und respektvolles Miteinander.
Alle Menschen sollen sich sicher, willkommen und frei fühlen können.
2) Für wen und wo dieser CoC gilt
Dieser Code of Conduct gilt für alle Personen bei und im Umfeld der Veranstaltung: Gäste, Artists, Mitarbeitende, Crew, Dienstleister*innen, Security, Medienvertreter*innen und Partner.
Er gilt in allen veranstaltungsbezogenen Bereichen und Kanälen: Dancefloor, Chill-out-Areas, Backstage, Eingangsbereich, Warteschlangen, Toiletten, Außenbereiche
sowie in offizieller Event-Kommunikation, einschließlich veranstaltungsbezogener Gruppenchats und DMs.
3) Unsere Grundlage: Respekt, Consent, Verantwortung
- Respekt: Behandle andere Menschen würdevoll – auch bei Stress, Konflikten oder unterschiedlichen Meinungen.
- Consent & Grenzen: Körperkontakt, Nähe, Flirt, Intimität und sexualisierte Kommunikation brauchen klare gegenseitige Zustimmung.
Wenn du unsicher bist: frag. Schweigen ist kein Ja. Ein „Nein“ ist vollständig. - Achtet aufeinander: Wenn dir etwas auffällt, schau nicht weg. Unterstütze betroffene Personen und informiere das Awareness-Team.
- Keine Einschüchterung: Drohungen, Stalking, Druck, Nötigung oder gezielte Demütigung haben bei uns keinen Platz – weder vor Ort noch online.
4) Kein Platz für Diskriminierung oder Belästigung
Droomschipp toleriert keine Diskriminierung, Abwertung oder Ausgrenzung – insbesondere nicht aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Sprache, Religion/Weltanschauung,
Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Körper/Aussehen, Krankheit/Behinderung, sozialer oder familiärer Herkunft oder ähnlichen Merkmalen.
Wir tolerieren unter anderem nicht:
- Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Queerfeindlichkeit, Transfeindlichkeit, Ableismus, Klassismus
- Belästigung (verbal, körperlich, digital), unerwünschte Berührungen, sexualisierte Belästigung, Catcalling
- Gewalt oder Gewaltandrohung
- Hate Speech, entmenschlichende Sprache, gezielte Demütigung
- Doxxing oder die Weitergabe privater Daten; Aufnahmen/Veröffentlichungen sensibler Situationen ohne Zustimmung
5) Fotos, Videos & Privatsphäre
- Frag vorher: Filme oder fotografiere einzelne Personen nicht auf eine Weise, die übergriffig, identifizierend oder unangenehm sein kann.
- Respektiere Grenzen: Wenn jemand signalisiert, nicht aufgenommen werden zu wollen – verbal oder nonverbal –, hör sofort auf.
- Keine sensiblen Inhalte: Veröffentliche keine Aufnahmen von Menschen in verletzlichen Situationen, z.B. intoxikiert, überfordert, hilfsbedürftig oder in privaten Bereichen.
6) Alkohol, Drogen & Sicherheit
Intoxikation ist keine Entschuldigung für Grenzverletzungen. Wenn jemand sich selbst oder andere gefährdet, greifen wir ein.
Wenn du dich unsicher oder unwohl fühlst, wende dich an das Awareness-Team oder an Mitarbeitende vor Ort – lieber früh Unterstützung holen als zu spät.
7) Meldung, Unterstützung & Vertraulichkeit
Wenn du Verhalten erlebst oder beobachtest, das gegen diesen Code verstößt, wende dich bitte an das Awareness-Team vor Ort.
Meldungen werden ernst genommen und im Rahmen des Notwendigen vertraulich behandelt.
Keine Retaliation: Niemand darf wegen einer Meldung bedroht, eingeschüchtert oder benachteiligt werden.
Awareness-Team vor Ort:
Bei den meisten Veranstaltungen erkennt ihr uns an der entsprechenden Kennzeichnung.
Alternativ: Sprich Mitarbeitende oder Security an – sie kontaktieren das Awareness-Team sofort.
8) Konsequenzen
Unser Ziel ist Schutz, Deeskalation und ein sicherer Raum für alle. Je nach Schwere, Kontext und Dringlichkeit können Maßnahmen sein:
- klärendes Gespräch, Verwarnung und klare Verhaltensauflagen
- Trennung beteiligter Personen, Ausschluss aus bestimmten Bereichen (z.B. Backstage) oder Entzug von Privilegien
- sofortiger Ausschluss von der Veranstaltung und/oder Hausverbot
- Einbindung von Security, medizinischem Personal oder – falls notwendig – Behörden
- bei Mitarbeitenden, Crew und Artists: Entbindung von Aufgaben, Streichung aus dem Line-up und Ausschluss von zukünftigen Zusammenarbeiten oder Veranstaltungen
9) Anerkennung
Mit der Teilnahme an oder Mitarbeit bei dieser Veranstaltung erklärst du dich einverstanden, diesen Code of Conduct einzuhalten sowie den Anweisungen des Awareness-Teams und der Hausordnung der Location zu folgen.
Stand: April 2026